职业前景

32%员工签署无固定期限合同

无论团队、业务改变,工作地点调整,或者承担更多的职责,或是内部调动均可增强公司和员工之间的多元化合作:

  • 一方面,Stago利用它的人才并保持它的专业技能
  • 另一方面,员工可以接触到一个新的环境以拓展他的能力和技能。

内部调动流程简化以提高员工效率,经验的获得和个人希望发展新技能的愿望。

作为一家蓬勃发展的公司,在155个无固定期限合同职位中提供超过50个职位选择,Stago在不同的业务领域提供多样化的职业道路。

新工作机会将定期着重于在内部公布。员工可以直接查阅并且有内部调动指南帮助他们。

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Florence C., 血凝项目经理(R&D), Gennevilliers – 法国

“ 我2002年工科毕业之后加入了思塔高集团,起初在质量控制部门工作,6个月以后,转到了R&D部门。在这里,我有机会更了解公司和在这家公司里职业生涯的多样性。当思塔高给了我一个血凝试剂研发部门的职位后,我的第一个工作是一个研究项目。同事分享了他们的经验,让我觉得大有裨益。从2006年以来,我来到了发展计划组,在这里有助于提高我的项目管理技能。与思塔高共进,我着手开始建立一个组并开始进行管理工作。

在不同的项目中,思塔高给了我机会参与国际性会议,还有很多很棒的课程,让我每天都可以不断进步。”