丰富多样的（专业）知识和行业类型使我们的员工熟练掌握整个（体外血液诊断的）价值链条：他们利用最先进的技术，设计、生产并分销各种各样的血液诊断产品和服务，更好地呵护客户的健康。
五大价值观驱动（Stago）企业文化的发展。
创业精神
凭借超过60年的经验，Stago现在被国际科学界公认为体外诊断的重要贡献者。洞察力、主动性、危机意识和前瞻性兼备的创业精神引领了我们的发展。（以下）三个特征能很好地说明这一点：
- 私营独立集团使我们在市场上一直处于领先地位，
- 早期的国际布局让我们如今在19个国家有直接合作关系，产品远销110多个国家。
- 业务开发部门有针对性地收购和合作，有效扩大和夯实了我们的专业领域和定位。
客户满意
从研发到医学分析实验室是一条结合多专业和多学科团队的客户服务链条。Stago拥有超过40000个已安装的系统，建立了覆盖所有团队的全面服务。相应地，客户满意是Stago设立的核心价值。它依赖于员工的倾听、理解、反应和建议的能力。我们的首要任务是避免对实验室业务流程造成任何干扰；Stago的测试结果有时对临床医生为患者做出正确诊断至关重要。客户满意同样也适用于公司内部，我们努力为每一位员工提供个性化跟踪服务。
团队协作精神
由工程师、研究人员和技术人员组成的多学科团队形成了一个庞大的知识和技能互补池，能够在团队协作模式下生产最好（的产品）。他们关注客户的需求，开发和生产出一系列智能且高效的产品和服务。
在实践中亦是如此：没有团队精神，没有销售、市场和后勤部门之间良好的合作，就不可能实现客户满意。
我们公司内部也践行着可持续改进的横向（跨部门）团队协作。（公司内部的）工作环境也鼓励这种团队协作精神，这有助于每一个员工的个人进步。
倾听与关怀
（Stago）公司自成立以来一直参与医疗保健，并将道德视为（其工作的）关键。为患者提供最佳治疗服务是我们所有人共同的、长期的和基础的承诺。为了实现这一目标，我们需要培养倾听意识，并友善对待不同的客户和合作伙伴
在（公司）内部，它还意味着尊重多元共融，使每个人都能在一个（能够）被认可且有发展前景的开放环境中工作。