32%员工签署无固定期限合同
无论团队、业务改变，工作地点调整，或者承担更多的职责，或是内部调动均可增强公司和员工之间的多元化合作：
- 一方面，Stago利用它的人才并保持它的专业技能
- 另一方面，员工可以接触到一个新的环境以拓展他的能力和技能。
内部调动流程简化以提高员工效率，经验的获得和个人希望发展新技能的愿望。
作为一家蓬勃发展的公司，在155个无固定期限合同职位中提供超过50个职位选择，Stago在不同的业务领域提供多样化的职业道路。
新工作机会将定期着重于在内部公布。员工可以直接查阅并且有内部调动指南帮助他们。